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“哦,徐总助是管培生出身,那对集团的了解程度一定会很高,不知道对星城公司有什么了解没有?以后准备怎么开展工作?”
一个没有经历过社会毒打的菜鸟。
凌夜北已经给这个徐慕定性了。
那么,自己就更没有必要和这种人去计较,免得掉了自己的档次。毕竟自己那么大一摊子事情要做,就让这个菜鸟为东星集团星城分公司发光发热好了。
凌夜北稍微一撩拨,徐慕立即犹如被打开了某个开关一样,开始滔滔不绝起来:
“其实,我来以前也找吴涵总交流过一次,也和集团里面地产板块的同事请教过许多,既然凌总你问,那我就随便谈谈自己的想法,要是有什么不对的地方,请凌总指教。”
开场白还不错,话说的很客气,说什么“要是有什么不对的地方,请凌总指教。”,但,看那神态,分明就是要给凌夜北指教指教。
“好啊,我洗耳恭听。”
凌夜北拿出段丽泡好的茶,小啜了一口,似乎是想让自己坐得更舒服,从裤兜里掏出手机,随手放在了桌面上,好整以暇的做出倾听状。
只是,趁着茶杯遮掩徐慕视线的瞬间,开启了手机的快捷录音键。
看得出来,徐慕对凌夜北的态度还是很满意,立即开始“指教”:
“首先,要建立目标管理制度,不是每周开个周会,每天开个晨会就了事了的。而是每个人、每天的工作进度、和目标之间的差距,以及原因都要填写清楚。
让每个人对自己的工作都要清清楚楚,当然,同时也是公司对每个人工作量的考核依据。”
“嗯,不错啊,具体到每天,大家都对自己和别人的工作心里有数,是个好办法,然后呢?”凌夜北立即给予鼓励。
“第二就是基于每天的工作量进行严格考核,该怎么扣钱就怎么扣钱,绝不姑息。每个月,每个部门的最后一名就作为预淘汰处理,要是连续两个月都是甩尾巴的,立即劝退。”
果然,在凌夜北的鼓励下,徐慕越说越带劲,把自己想徐徐图之的计划,一股脑的都说出来了。
“劝退是不是有点严厉了?”凌夜北又喝了一口茶。
他的办公室门可是没有关,今天他和这徐总助的对话,外面的分公司同事可都听得见。
这么一来,集团派了一个什么人来,凌夜北又是如何替大家说话,分公司每个人都清清楚楚了。
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